【企業活動推薦】企業活動有哪些?

3大原則輕鬆策劃優質的企業活動

員工為企業最重要的資產,如何使團隊更有效且融洽地運作,為企業最重要的課題之一。成功的企業活動籌辦不僅能提升團隊成員間的合作綜效,進而優化職場間的互動關係,亦能使成員更全面地投入在有目的性的企業團體活動之中,並在過程中建立團隊默契。


想知道如何輕鬆策劃一場優質的企業圖隊活動,避免企業辦活動的地雷?此篇文章將與你分享企業訓練活動的 3 大要點,並介紹如何透過客製化的企業密室逃脫、實境遊戲活動等,翻轉「生硬」的員工培訓或是「例行性的」員工活動,創造團隊「向心力」、「創造力」!

枯燥的員工活動out!

把握3大原則打造優質企業團隊活動

除了提供獎金或美食,作為員工參與企業團體活動的誘因,企業更該聚焦在如何透過企業團隊活動創造更良好的同仁互動,進而提升在日常職場間的關係交流,為企業投入舉辦活動中的預算及心力,得到更好的回報。別讓員工活動成為枯燥的例行公事,把握 3 大原則打造優質的企業團體活動:

1.以「員工」為中心,翻轉「企業單向」出發的企業團體活動思維

許多職員會認為參與員工活動是無法拒絕、被迫參加的例行公事,這樣的問題主因是源於,職員無法在員工活動中被激勵或得到價值,因此企業辦活動,即便再多麽用心規劃,費盡心力將員工團聚在一起,卻還是難逃企業團體活動淪為員工負擔的下場。因此,人資們應該要去思考如何翻轉一般的員工活動聚會,提供員工具激勵性的企業活動內容。

2.創造有效的互動關係,「化被動為主動」進行團隊建立

誠如前段所言,企業團體活動的常見問題,只是將公司同仁框在一起,卻缺乏真正產生互動的契機,更不用說進行富含深度及廣度的團隊合作活動進行團隊合作,但其實員工活動若想達成核心目的——從團體轉變為「團隊」,進而優化日常組織間的團隊氣氛及溝通氛圍,就必須打破被動消極的交流模式,給予團隊目標並引導團隊主動進行組織協作,並在活動過程中實現彼此價值,獲取共同成就。

3.除了回憶及犒賞外,培養帶得走的團隊默契

員工活動除了作為犒賞團隊辛勞的一部分,更可以透過客製化的企業活動來進行員工訓練,將原先較生硬的培訓課程,融入有趣的互動情境設計,讓員工在企業活動中得以建立團隊默契,在生硬的員工培訓與輕鬆的團隊遊戲中找到平衡,為團隊合作模式激發新動能。

常見的企業活動有哪些?

熱門客製化企業活動推薦

常見的企業活動包含員工聚餐、家庭日、運動日、員工旅行和尾牙聚會,但其實企業團體活動現在有更多元的選擇,像是強調「團隊合作、向心力、凝聚力」的 Team Building 活動類型,如企業密室逃脫遊戲實境遊戲戶外尋寶等,皆是新型態的熱門企業團隊活動選項。與一般企業活動不同的是——這些 Team Building 活動多半帶有團隊建立以及培養團隊溝通協作的特點。


透過客製化的企業活動,不僅能促進團隊間的交流互動,且以「組織合作」為目標進行競賽培訓,更能結合不同企業獨有的文化,讓員工全面地、自然地投入活動競賽中,一方面減輕人資策劃企業團隊活動的負擔,一方面又能使企業辦活動投入的預算及心血獲得更高的回報——具目的性的提升組織合作及建立正向的團隊動能。

客製化企業活動推薦

密室逃脫結合企業訓練,透過以「團隊建立」為目標的遊戲關卡及情境內容,協助團隊培養溝通合作及創新的思考模式,透過共同解決關卡謎題、討論決策、思考分享等創造團隊成員彼此間的溝通合作,共創團隊價值。

透過客製化來打造實境遊戲,不僅能突破參與人數、室內外場地、時間等限制,進行彈性地調整設計,在專業的情境設計並結合管顧講師引導下,可以使團隊更全面地參與投入在遊戲競賽中,同時在關卡內容融入企業獨特文化,激盪出團隊合作的火花,培養帶得走的團隊默契!

輕鬆策劃高CP值的企業訓練活動,

達成團隊激勵的目的!

成功的企業團體活動,不僅能加深團隊成員間的感情及默契,達到團隊建立的目標,更能提升日常職場間的互動關係。透過以上的企業活動推薦,企業及人資同仁不再需要為籌辦員工活動而苦惱,輕鬆籌辦企業活動之餘,更能強化同事間的溝通合作,留下更深刻的團隊回憶!

【人資請進】3大熱門Team Building活動推薦!
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